1 掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领团队完成公司下达的指定销售任务,依业绩状况制定达成对策。
2 分析团队人员能力，制定团队销售任务及团队工作计划，并负责监督完成。
3 每天召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
4 建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
5 合理分解销售目标，指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6 定期对团队进行培训（销售技巧、产品、礼仪礼貌、酒类专业知识等）。
7 帮助解决所属人员在工作中遇到的问题。
8 负责传达公司相关制度并落实、监督到位。
9 衔接好业务员与上级领导及部门之间的工作。
10 搞好团队团结与凝聚力，培养提高团队的集体荣誉感
11有过酒类，房地产，汽车等销售经验者优先。
待遇：底薪4000 团队提成 个人订单提成 奖金 年终奖 国家法定节假日 超长年假 包吃住（午餐和晚餐）
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